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為進(jìn)一步加強集團黨建基礎工作，全面提升集團黨建工作水平，根據市國資委《關(guān)于報送國有企業(yè)黨建基礎工作典型案例的通知》要求，結合集團黨建工作實(shí)際情況，著(zhù)重從以下十個(gè)方面組織開(kāi)展了一系列富有成效的黨建工作。
一、黨員理想信念教育
黨的十八大報告指出，“共產(chǎn)黨人必須堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。對馬克思主義的信仰，對社會(huì )主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱?！?/SPAN> 集團黨支部黨員思想教育始終堅持突出堅定理想信念這個(gè)根本要求，教育引導集團黨員干部自覺(jué)加強黨性修養和品德修養，增強黨紀觀(guān)念，采用學(xué)做結合的方式，緊緊圍繞集團融資、建設、經(jīng)營(yíng)三大目標開(kāi)展形式多樣的理想信念教育活動(dòng)，切實(shí)把集團黨員個(gè)人的理想信念與集團公司的工作目標緊密聯(lián)系在一起。采取了理論教育、視頻教育、參觀(guān)紅色革命根據地等形式多樣的黨員理想信念教育活動(dòng)，不斷增強集團黨員干部宗旨意識和黨性修養。
二、基層干部管理
韶關(guān)城投集團緊緊圍繞市委、市政府關(guān)于芙蓉新城建設總體部署，貫徹落實(shí)芙蓉新區“三年基本成城”目標，是新城建設的主力軍，推動(dòng)集團不斷攻堅克難，完成一個(gè)又一個(gè)攻堅任務(wù)的內生動(dòng)力和行穩致遠的基礎在人才。集團深刻認識到干部隊伍建設對集團各項事業(yè)穩健發(fā)展的重要意義，始終堅持“能者上，平者讓?zhuān)拐呦隆钡母刹筷犖檫x拔原則，建立的完善的人才選拔機制，加強集團儲備人才的選拔和培養，打破條條框框限制，不拘一格選拔“想干事、能干事、干成事”的人才隊伍。建立完善的人才培訓機制，創(chuàng )新集團人才培訓理念，鼓勵集團員工通過(guò)各種方式學(xué)習業(yè)務(wù)知識，聯(lián)系經(jīng)驗豐富的干部教授方法、傳授經(jīng)驗、交流思想，幫助員工成長(cháng)進(jìn)步。建立員工激勵關(guān)懷機制，對于工作中表現優(yōu)異、業(yè)績(jì)突出的職工，適當給予獎勵，讓員工感受到價(jià)值體現和集團關(guān)懷。
三、嚴肅組織生活
為充分發(fā)揮集團黨支部堅強戰斗堡壘作用，全面規范和嚴格黨內政治生活，以“四強四優(yōu)”標準，使組織生活具體化、規范化、常態(tài)化，確保從嚴治黨在基層落實(shí)、落細、落小。一是統一規范組織生活內容，指導集團各黨小組按時(shí)開(kāi)展；二是嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度，定期組織召開(kāi)黨員大會(huì )、黨課、支委會(huì )和黨小組會(huì )，嚴格落實(shí)雙重組織生活制度，通過(guò)在黨員活動(dòng)室懸掛黨旗，革命領(lǐng)袖像，黨員配發(fā)黨徽等方式，凸顯莊重感和儀式感。三是明確要求每月組織一次黨日活動(dòng)，而且時(shí)間相對固定，黨日時(shí)間專(zhuān)屬專(zhuān)用，不能隨意占用，不得變形走樣。在規定的時(shí)間內，所有黨員無(wú)特殊情況必須參加支部活動(dòng)，不得有特殊黨員，黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加所在支部的黨日活動(dòng)。
四、基層組織功能
集團黨支部堅持聚焦企業(yè)發(fā)展目標為指引，立根固本，從嚴從實(shí)推動(dòng)集團黨建走向深入。以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育為契機，聚焦主業(yè)主責，通過(guò)建立問(wèn)題清單、整改清單、責任清單以及建立“書(shū)記項目”等方式，推動(dòng)管黨治黨主體責落到實(shí)處。堅持問(wèn)題導向，對集團黨建工作的現實(shí)矛盾和客觀(guān)問(wèn)題，以《黨章》和《準則》、《條例》為基本遵循，進(jìn)一步找解決方法、途徑，對癥下藥，以強化集團支部戰斗堡壘功能。
五、黨員教育管理
集團黨支部始終堅持以增強黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，圍繞集團工作中心，服務(wù)大局，緊貼黨員干部工作實(shí)際，抓實(shí)黨員教育，不斷創(chuàng )新黨員教育學(xué)習新方式，開(kāi)展黨員教育工作，為集團各項事業(yè)發(fā)展、實(shí)現市場(chǎng)化轉型最大限度地凝心聚力、凝聚了正能量。通過(guò)QQ群、微信群、書(shū)籍報刊、媒體網(wǎng)絡(luò )等方法，拓展黨員教育服務(wù)平臺，做到集團黨員教育隨時(shí)隨地學(xué)。在黨員學(xué)習教育方法上堅持“知行合一”，變“感動(dòng)”為“行動(dòng)”，真正做到內化于心，外化于行，突出“以學(xué)促做”的導向作用。
六、黨的群眾工作
作為新區建設工作的主力軍，集團緊跟市委、市政府對新區建設重大決策部署的步伐，不斷推進(jìn)集團發(fā)展，努力實(shí)現國有資產(chǎn)的保值增值，出色完成了各項攻堅任務(wù)。同時(shí)，集團不斷創(chuàng )新黨建工作，積極承擔政治責任和社會(huì )責任，特別是針對如何密切黨群關(guān)系、永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、不斷提高集團廣大黨員的宗旨意識和服務(wù)意識等方面，進(jìn)行了積極有益的實(shí)踐和探索，以領(lǐng)導干部轉變工作作風(fēng)，聯(lián)系服務(wù)群眾為重點(diǎn)，建立起了完善的問(wèn)題反饋機制，不斷加強網(wǎng)絡(luò )問(wèn)政工作力度，對廣大市民提出的問(wèn)題及時(shí)有效的解決，虛心接受對新區建設發(fā)展的寶貴意見(jiàn)和建議，密切聯(lián)系群眾，不斷加強黨的群眾工作。
七、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”
現代社會(huì )日新月異，科學(xué)技術(shù)以強勁的勢頭迅猛發(fā)展，“互聯(lián)網(wǎng)+”已成為我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展新的著(zhù)力點(diǎn)，各類(lèi)多媒體技術(shù)以其迅速性、即發(fā)性、易變性已經(jīng)深入人們的生活，成為不可缺少的一部分，以“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”思維，是推動(dòng)集團黨建工作重要途徑。集團黨支部積極利用微信、微博等社交媒體平臺，實(shí)現黨員管理、學(xué)習教育線(xiàn)上線(xiàn)下全覆蓋，發(fā)揮黨組織積極作用，轉變集團黨建領(lǐng)導方式和工作方法。
八、基層黨建制度
“無(wú)規矩，不成方圓”制度建設是集團黨建工作的重要保障，是強化黨的領(lǐng)導在國有企業(yè)中的重要體現，集團黨支部在黨建制度建設上堅持抓硬件，打基礎，推動(dòng)支部制度建設，實(shí)現黨建目標與集團發(fā)展愿景同向、組織建設與集團規模壯大同步、黨員管理與集團經(jīng)營(yíng)管理同抓、廉政建設與集團形象塑造同軌，先后制定了一系列黨建工作制度，如《城投集團支委會(huì )工作制度》、《城投支委會(huì )抓黨建工作清單》等，為集團黨建工作發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。
九、黨建工作責任制
落實(shí)黨建工作責任制是解決黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題的重要抓手，是確保黨建工作常抓不懈、取得實(shí)效的有力保證，是從體制機制層面推動(dòng)基層黨建工作各項目標任務(wù)落實(shí)的重要舉措。今年集團黨支部不斷完善黨建工作責任制，確保管黨治黨責任落到實(shí)處。因此，集團將黨的建設工作和履行黨建工作責任制情況作為重要內容。緊緊抓住“責任主體”這個(gè)關(guān)鍵，構建責權明晰、分工明確、任務(wù)具體的責任鏈。不斷細化責任目標，明確任務(wù)清單，強化責任管控，確保責任落實(shí)，促進(jìn)集團黨建工作各項目標與集團中心工作任務(wù)緊密融合。
十、黨員志愿服務(wù)
志愿服務(wù)是現代社會(huì )文明程度的重要標志，是培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)、建設服務(wù)型基層黨組織、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要載體。為充分發(fā)揮集團黨員志愿服務(wù)作用，通過(guò)集團全體黨員在廣東志愿者平臺進(jìn)行實(shí)名注冊，依托網(wǎng)絡(luò )化管理平臺，使集團黨員志愿服務(wù)隊管理更加科學(xué)方便，豐富了黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，提高了黨員志愿活動(dòng)質(zhì)量，強化了黨員服務(wù)群眾意識，調動(dòng)了集團黨員的積極性，發(fā)揮了廣大黨員在志愿服務(wù)活動(dòng)中的先鋒模范和戰斗堡壘作用。 （轉載自韶關(guān)國資網(wǎng)）
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